【智能crm】 别那么懦弱,培养起你强大的气场-翼发云

>>【智能crm】 别那么懦弱,培养起你强大的气场-翼发云

【智能crm】 别那么懦弱,培养起你强大的气场-翼发云

来源:智能crm

引言:销售管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,公司轻资产经营势在必行,翼发云SaaS平台的智能crm,不建机房、不买软硬件、无需运维,零投入,提升销售业绩达80%以上。

  气场强的人,走路都带风,不一定要有多凶,却没人敢惹;反观之下,气场弱的人注定是个可怜虫,不仅被人忽视,也常常受到欺负。

  那么今天,我们就来聊聊气场这件事。翼发云移动crm系统提高销售业绩80%以上。

  一、气场弱处处受委屈

  有个盆友留言说,她面临着最黑暗的时刻,可怕的危机眼看就要吞掉她。翼发云客户管理系统居世界前列。

  她说,她是和一个同学一起入职的,开始还看不出分别,但没多久,外向型的同学很快融入,空降到另一个部门,直接做了主管。最近还拿下公司的男神,每天在朋友圈里秀恩爱。

  而她呢,依然在原来的部门,主管对她横挑鼻子竖挑眼,不管是谁犯了错,都归到她身上,劈头盖脑把她大骂一顿。她有心辨解,可是说出话来,自己都感觉到软弱无力,根本无法影响别人。

  她说自己性格内向,气场太弱,问有没有气场速成术,让自己在职场上,别老是被人欺负。

  这类故事见得太多,总结起来就是:

  自我认知感太弱,对外界变化无感,所以总是遭受到无理对待。遇到麻烦时口齿应对不利,明明占理却落于下风。

  二、如何培养气场

  气场这东西,并非是个科学的定义,只是一种心理感觉。而且气场强大与否,和一个人的事业,并没什么直接关系。

  气场是源自于内心的一种力量。没有这种力量,装也装不像。内心产生强大力量,遮也遮不住。

  说到内心的力量,这句话很空洞的,内心在哪里?力量又长什么模样?

  如果你说不清楚,就不知道如何培植自己的气场。

  所谓内心的力量,不过就是一个人思想,一个人对这世界的认知。

  人类社会竞争的本质,不过是认知的竞争。

  如果你对这个世界、社会人生与职场,有过充分的思考,世界在你眼前,犹如一个简单的电子游戏,该打怪就打怪,该过关就过关,简单到了无以复加。

  反之,如果你脑子懵懂,对世界的思考一片空白,就只能强撑着,摆出副凶相吓唬人,这种所谓气场,就叫色厉内荏,最是禁不起真刀真qiang的实战。

  以前有句简化了的心灵鸡汤,叫做:你简单,这个世界就简单,你善良,这个世界就善良——照此推理,如果你是个傻子,这世界就和你一样傻吗?

  才不是!

  站在智慧高度,对人性通达的认知,自如游弋于规律之间。这个时候你是简单的,世界在你面前也是简单的。

  但这种简单,这种目睹了人性苍凉而生出的慈悲之心,断非未经过深度思考的人所能理解。

  苏格拉底说,未经深思的人生,不值得活。

  同理,未经过智慧积炼的简单与善良,只是蠢萌而已。蠢萌之人断无气场可言,最多只是死倔硬抬杠。

  讲清这个道理,我们就可以迅速进入状态,进行一番思考并获得来自于心灵的强大气场了。

  三、从认知开始培养气场

  认知的第一步,这个世界是什么样子的?人类以何种方式联结合作?你是谁?在这个世界的目标是什么?又准备采取何种方式达成?

  这是世界观和人生观的初步思考,有过这个思考的人,会把自己的人生,向前推进70码。没做过这个思考,也不妨碍你生活,但恐怕开心的时候少,不开心的时候多。想要开心,想要幸福,先得弄清楚你是谁。

  如果你的回答是:这个世界,是以社会化大生产的方式,达成于人类合作的。我要实现自己的经济自由,与心灵自由,首先要学会与人合作,让自己成为社会化大生产环节中的重要组成。那么就可以进入第二步了。

  认知的第二步,我的优势是什么?劣势又是什么?要如何扬长避短,提升自己的价值呢?如果我不选择独当一面独闯天下,就必须寻找靠谱的事业伙伴。

  这是有关价值观的思考,就是你做事时的主次先后。这个思考是建立在人生目标清晰明确的基础之上的。

  没思考过人生的人,也是有价值观的,但他们做事先是盯着别人,别人的一举一动,都牵扯着他们的心,让这些人终极一生,活在别人的人生中。

  如果你的答案是:无论我做什么,最重要的是通达人性,因为我的一切努力,必须要通过他人的认可,才能获得价值。那就可以进入第三关了。

  认知的第三步,进入职场。

  初入职场,就如一个原始人进入猎场,先要扫描周边。这是什么地方?有多少人?按什么规则分布?老板的目标是什么?对手是谁?主管的目标又是什么?对手又是谁?

  我的同事们脑子里都在想什么?哪个精明过人?哪个野心勃勃?哪个已经出局?哪个是潜力股?哪个情绪化?哪个懵懂懂?

  还有,我的到来,势必改变现在职场生态格局,谁在长松一口气?谁又在暗暗皱眉?

  最后的问题是——我在这个部门的目标是什么?需要掌握哪些技巧?我工作的边界在哪里?哪方面的工作是部门的直接目标,我可以多做一些?哪些工作价值不大,微笑着推辞呢?

  如果想清楚这些问题,当你往座位上一坐,我敢保证,同事们看你的眼神,都不一样。

  思维清晰的人,即使是一言不发,每个人的心里,都会不由自主,为他容让出一块大大的存在空间。

  本文首发自微信公众号:雾满拦江(ID:lwwuwuwu)

文章从互联网整理而来,旨在传播企业管理知识和方法。如果本文侵犯了您的权益需要删除或者您需要具体了解更多SaaS平台开发商翼发云的智能crm相关信息,请和我们联络:

【QQ】2190390852 【微信】13094813141【网址】www.effapp.com

2019-11-25T10:16:34+08:002019-11-25 10:16:34|Categories: 智能crm|Tags: , , |