【销售业绩管理系统】 苏宁高薪选贤 招致永乐国美不满-翼发云

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【销售业绩管理系统】 苏宁高薪选贤 招致永乐国美不满-翼发云

来源:销售业绩管理系统

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  据《新闻晨报》7月28日的报道,在国美并购永乐的第二天,苏宁开始在上海招聘大量人才,国美和永乐一面表示要对苏宁进行反击,一面安抚内部员工。

  苏宁电器的招聘工作由副总裁孟祥胜亲自挂帅,以周为单位持续进行,目的是为总部迁到上海做人才储备。苏宁的招聘以”选拔贤才为原则,但提供了比同行业高20-30%的薪酬标准,被国美和永乐指有挖角嫌疑,引起他们的不满。而事实上,10多名包括门店经理在内的上海永乐员工因担心被裁员而转投苏宁。孟祥胜表示,苏宁上海总部定位为”发展国际化,用人本土化”,未来员工主体将以上海员工为主,并且近期还将进一步加快上海苏宁薪酬标准与上海地区国际化企业相接轨。

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2019-12-11T07:51:56+08:002019-12-11 07:51:56|Categories: 销售业绩管理系统|Tags: , , |