【销售管理制度】 怀孕?何时让老板知道-翼发云

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【销售管理制度】 怀孕?何时让老板知道-翼发云

来源:销售管理制度

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  被别人知道已经怀孕对有些妇女而言可能是非常不利的事情,尤其是如果当她们在一个并不是有特别宽松的产假制度的办公室工作的时候。对于怀孕这件事情,并没有正式的规定一定要在什么时间宣布,但是有一些因素可能会左右你公布的时机。我最近采访了工作的母亲杂志的编辑部主任,珍妮弗·欧文斯,询问她关于如何在一个职业岗位上公布这个相对私人的信息这个问题上她的想法和技巧。这里就是她的一些建议:

  问题:对一个正在工作的准妈妈而言,你建议她什么时候告诉她的老板自己怀孕了?

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  回答:对于一次普通的怀孕而言,大多数的妇女会等待直到前三个月流产的风险基本过去之后。但是特别要注意,要在你已经明显的显出怀孕之前就考虑告诉你的老板。这将有助于将这件事情保持在保密状态,直到你已经准备好告诉其他人–并且这也会给你足够的时间来考虑开始使用由雇主提供的任何服务(如胎教等)。同时这也会给你的老板时间来开始规划你的产假。

  问题:除了身体上的明显特征之外,还有什么其他的因素是你应该考虑的呢?

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  回答:其中一个要考虑的因素是你的正在从事的工作。你是即将要完成一个长期的项目吗?你可能想忍耐着直到这个项目的完成或者至少完成了它的一个重要的阶段性工作,再宣布自己怀孕的事情。而这样做将给你一个很大的机会,即便你正在怀孕期间,使你带着这样的消息开车回家,你被解雇了。另一个要考虑的因素,尤其是在怀孕后期,是你的工作压力大小或者路途穿梭的难度。每个女人的工作、家庭和健康状况都是不同的,因此要把什么是适合你的一个舒适的时间纳入考虑,并在恰当的时间与你的老板私下聊天时交流哪段时间对你而言是合适的。

  问题:你提到过宣布怀孕过早时有流产的危险,那么宣布为时过晚的问题会是什么呢?

  回答:宣布你怀孕时间太晚的其中一个问题是,你会让你的工作场所毫无准备地应对你休产假期间的你的工作,这可能会迫使你的老板和你的同事抓狂。平稳过渡总是一件更好的事情。你想要被别人怀念,而不是反感,对吗?

  问题:你看到的妇女们在产假前最常出现的错误是什么?

  回答:一个很大的错误,就是在没有任何事先告知的情况下进入你的怀孕和分娩。这一点很像你在参与任何重大项目之前,必须要在事先仔细思考,并且在你获得能够作出决定所需要的信息之后再行动,作出对你最有利的决定。你要知道你们公司的产假制度–他们在产假期间会支付给你多少钱。搞清楚其他在工作的准妈妈们如何规划自己的产假:她们在离开期间仍然会与办公室保持接触吗?她们会回来参加一到两次会议吗?她们会离开多久?另外一点如果你感兴趣的话也可以考虑,很重要的一点,要分析自己的财政状况,好知道是否自己可以承受任何无薪的假期。根据你掌握的所有信息,你就能够更好地规划出一个适合自己、你的老板以及你的职业生涯产假计划

  工作中的妈妈们:什么时候你会透露你的怀孕事实?你同意这些技巧吗?在下面的评论部分,请签名并分享你的心得。

  转自商业英才网

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2020-02-29T03:42:25+08:002020-02-29 03:42:25|Categories: 销售管理制度|Tags: , , |