【销售管理流程】 找一个PARTY,狂欢-翼发云

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【销售管理流程】 找一个PARTY,狂欢-翼发云

来源:销售管理流程

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  又是一年PARTY季。形形色色的人物,长长短短的对白。认识的或不认识的人,举杯一碰,便成了熟人。直白地说,派对就是一个卸掉正规的商业礼仪,端着酒杯交朋友的地方。

  换上自己日思夜想的装扮吧,管它有多惹火、多惊艳呢,在老板、同事和下属面前,也招摇过市一回。人生惬意开心之事,莫若抛掉所有顾忌,真性情一回。

  经理人们,放下平日的严肃庄重吧!学学别人搜狐的张朝阳,多洒脱自如!人家是拿PARTY说事,哪儿哪儿都是PARTY。

  搜狗新闻发布会上说:“他们说搜索引擎是很硬的东西,我说不是。这次一定要搞个大PARTY,跟每个人都相关,不是特硬特严肃的新闻发布会。第三代搜索不仅是IT界的事,不仅是娱乐界的事,它是全国人民的事。”

  财富论上说,参加论坛就像“参加一个PARTY,在走廊跟谁碰上了聊一聊。嗯,有意思,看来能达成某种战略伙伴。这就是收获!”

  签约奥运成功时也说,“2008年北京奥运会就是个大PARTY。”人家这可是在解释成为首家奥运会互联网赞助商的战略意义呢。

  企业也趁机换换文化的口味吧,员工们都瞅着趋势科技眼红呢。不为别的,就为人家公司有“首席娱乐官”,人家的企业文化叫“派对文化”。

  销售部和研发部闹别扭了?容易!“首席娱乐官”兼首席文化官陈怡蓁说,我们来开个睡衣派对吧!穿上睡衣,感觉就不同了。穿着睡衣,晃呀晃地跳舞。一切武装都解除了。贴心啊。一贴心还有什么话不能讲。这沟通一顺畅,相互一体量,还有什么矛盾解决不了呢。大家握手言和了,因为共同目标本来就是一致的嘛。

  董事长张明正认识深刻:很多公司,尤其是大公司的人,总带着假面具,人不真诚。这是抹煞创意的最大的凶手。创新最重要,但怎么样让每一个人发挥自己的创意和潜能呢?这就必须要有一个环境,一个开放、自由、不是家长权威式的环境。这样大家才能够尽情地发挥。

  所以“派对文化”是趋势科技企业文化中很重要的部分。公司每年有专款来办各式各样的PARTY。在派对上,不分职位高低、不分国籍、不分肤色,所有的员工像在家庭聚会上一样轻松自如、无所不谈。不得不承认,作为一个典型的家族企业,作为为数不多上了“最佳雇主”榜单的家族企业,趋势科技的员工是真正以公司为家了。

  话不多说,趁着圣诞好好狂欢一把吧。不过记住一点:在钟声敲响前回到家中。派对中永远最耀眼的明星乔治欧·阿玛尼告诉我们:“最完美的派对结束符就是知道什么时候该回家。”

  FANNY HE为CRM系统网站副编辑。

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2019-08-08T14:53:58+08:002019-08-08 14:53:58|Categories: 销售管理流程|Tags: , , |