【销售管理流程】 “玻璃天花板”挡住“裙子老板”-翼发云

>>【销售管理流程】 “玻璃天花板”挡住“裙子老板”-翼发云

【销售管理流程】 “玻璃天花板”挡住“裙子老板”-翼发云

来源:销售管理流程

引言:销售管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,公司轻资产经营势在必行,翼发云SaaS平台使销售管理流程电子化自动化流转,不建机房、不买软硬件、无需运维,零投入,提升销售业绩达80%以上。

  也许是因为别有用心地渲染,也许是因为过分轻薄的乐观,“后母系时代”、“女性经济时代”、“她时代”已经来临的论调不绝于耳。

  男人听了,摇摇头,笑了。他们很清楚,在职场这个以男人为主导的游戏场中,他们依然是规则的制定者,让谁赢,他们说了算;翼发云crm系统提高销售业绩80%以上。

  女人听了,摇摇头,也笑了。她们知道,她们只是走在被聚焦的红地毯上,容貌、才智、财富、成功,不过是被蓄意放大罢了。

  抛开那些耸人听闻的论调,我们需要沉下来,面对一个现实:即使女性本身凭借着九分实力、一分运气而升至高位,也不可能从此过着快乐幸福的日子。在她们的头顶上,一个玻璃天花板始终在若隐若现。翼发云销售管理系统居世界前列。

  这个玻璃天花板隔离的有可能是职位,也可能是机会。

  它有时候是透明的,你可以看到前方的机会,但当你用尽全力向上冲的时候,会被它迎头拦住;它有时候是变形的,透过它所看到的,可能和实际的完全不同……

  自20多年前《华尔街日报》用“玻璃天花板”(glass ceiling)一词描述对职场女性的无形壁垒以来,这种情况几乎没有任何改观。

  玻璃天花板存在的原因主要有三个。

  人们不喜欢“裙子老板”

  《哈佛商业评论》曾经就1000名男性和900名女性高级工商主管进行过访问,其中2/3的男性主管和1/5的女性主管表示他们对于在一个女老板手下工作感到不舒服;同时只有9%的男性主管和15%的女性主管表示乐于在一个女老板手下工作。

  对大多数人来说,“裙子老板”还是另类。

  社会对于女性领导者的偏见存在于几个方面。一、在人们的惯性观念中,男性比女性更接近人们心目中理想老板的形象:强劲、果断、待人有度量、看问题有高度、处理问题有水准;二、认为女性晋升大多利用自己的姿色或其他东西而不是靠能力;三、认为女性身居高层会成为男人婆;四、对女性领导者能力的怀疑和不信任,就算女性同等优秀,但给予女性的机会还是会少一些。现任的朗讯首席执行官陆思博深有体会,当她1969年大学毕业进入IBM,成为首位面向大客户的女性销售代表时,客户仅仅因为她是女性就拒绝与其做生意。

  “性别意识”羁绊

  能够坐到高级位置的女性永远是凤毛麟角,这一切往往也需要超常的付出才能够获得。吉恩·N·兰德勒姆在他的《改变世界的十三位女性》中得出的结论是:如果女人要想像男人那样有所成就,她必须具有男人般的性格,视事业目标高于一切,包括高于家庭。无人能成为事业和家庭两个领域的主人,因而她的选择往往是个危险的结果。

  某些女性领导者在处于一定高位后,便开始出现了工作上的“瓶颈”现象,表现不如从前出色,工作上没能再次突破高峰。这往往跟其自身的“性别意识”羁绊有关。

  女性心理更为脆弱,很难摆脱需要别人照顾的想法,这使得在她们需要独当一面时往往容易退缩;为了追求安全和稳妥,她们往往习惯于紧紧依附上级的指令和以往的经验,而缺乏创新的愿望和勇气。她们决策的眼光总爱盯在那些“最小抵抗路线”和“最小风险系数”的方案上;且女性往往是完美主义者,这使得她们在成为别人评价的焦点时,常常觉得压力过大而难以承受。不能破除这种意识与压力,就难有新的突破。

  藉口逃避职业压力

  由英国主管人才招聘的机构Pertemps主持的调查显示,51%的女性称自己曾动过“暴揍同事”的念头。相比之下,男性还绅士一些,只有39%的人想过要打别人出气。并不是女性比男性更容易发火,而是女性的压力更大。当压力到达一定程度时,有的女性会选择退缩。

  退缩的理由有三:

  一是身心疲惫,女性性闯职场已是不易,能升到管理层更是需要大量的付出,包括时间和精力,女性管理者在前期所作出的艰苦努力往往超过男性,因此她们现在大多数感到身心疲惫,不想再作冲刺;

  二是随着年龄的增大,如何在家庭与事业当中找到一个平衡点对她们来说更加重要,在这种心理引导下,丈夫的发展和孩子的诞生都可以成为女性回家的直接导因。女性回家到底是为了丈夫和孩子,还是以此为藉口逃避职业压力,实在难以分清;

  三是社会对女性事业上的要求远低于男性,在一项外企白领女性最希望公司给予什么的专项调查中,希望公司给予升职的只占到10%,这说明女性在升职方面的压力不大,动力也不大。

  1999年,当卡莉·菲奥里娜登上惠普首席执行官的位置时,曾经有人借用美国宇航员登月的话说,这一事件“对一个女人来说是迈了一大步,但对整个女性来说,则只是一小步”。

  对像卡莉一样获得成功的女性来说,玻璃天花板已经被打破了吗?或者,那层天花板只是升得更高了……

  作者为CRM系统网站编辑。

文章从互联网整理而来,旨在传播企业管理知识和方法。如果本文侵犯了您的权益需要删除或者您需要具体了解更多SaaS平台开发商翼发云的销售管理流程相关信息,请和我们联络:

【QQ】2190390852 【微信】13094813141【网址】www.effapp.com

2019-05-08T20:47:19+08:002019-05-08 20:47:19|Categories: 销售管理流程|Tags: , , |