硅谷人才大战:脸谱网-移动CRM系统

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硅谷人才大战:脸谱网-移动CRM系统

引言:企业销售管理或营销管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,在全球化的经济大环境下,企业营销管理或销售管理发生着深刻的变化,传统手工企业销售管理的方式已经不能适应当前企业生存的需要。移动CRM系统开发运营商翼发云近几年发展十分迅速,越来越多的企业认识到CRM系统的重要性,能切实有效降低成本,提升销售业绩。国内CRM销售管理软件移动CRM系统领导品牌翼发云CRM系统结合国内外主流销售管理思想,采用SaaS模式开发,CRM系统价格超低,功能强大,能让企业销售业绩提升80%以上,客户数量持续增长不流失。为提高国内企业销售管理水平,结合CRM系统应用知识,分享一篇与销售管理相关的知识文章。

硅谷巨人的人才争夺战总是那么激烈,一方面公司高管跳槽和挖角已经相当普遍了,另一家巨头、创业公司的人才争夺十分激烈,比如脸谱网为优秀的工程公司诏安分部不愿意花大价钱买下整个团队。随着大企业的发展阶段,人才的流入和流出也呈现出完全不同的特点,黄金时期的涌入往往是公司发展的又一个人才高峰,当公司达到人才高峰后就开始流失人才,成为潮散的高峰期。

在今天的硅谷,雅虎、微软等曾经是如此众多的重要巨头,也是谷歌、亚马逊这样一位极具影响力的领导者,Twitter的脸谱网,竟如此霸气地暴露了未来的王者。然后,流水往下流,人才流动,这些公司在纷繁复杂的表象下也呈现出社会秩序,招聘公司高层展望日前画出一幅硅谷人才大战图,下面是详细的分析。CRM

硅谷人才流动

硅谷人才战争:条条大道通FacebookCRM系统

过去2年硅谷各大公司之间的人才流动

人才流动图显示:移动CRM系统

  • 箭头所指的公司是人才的净流入,以及相应的人才净流出公司。
  • 脸谱网与谷歌的比例为15.5∶1,也就是说,每一位脸谱网员工都会跑到谷歌,而15.5名谷歌员工则会去脸谱网。
  • 谷歌和微软的人才流动率是5.2:1,也就是说,每一个谷歌员工都会跑到微软,而5.2个微软员工去谷歌。
  • 苹果和微软的人才流动率是5:1,也就是说,每一个苹果员工都会跑到微软,而5个微软员工去苹果。
  • 苹果对LinkedIn的流入率为1:1,即彼此持平。
  • 谷歌对苹果的比例是1.3:1,即每Goole员工运行苹果,而1.3名苹果员工去谷歌
  • LinkedIn和雅虎的人才流动率是43:1,也就是说,每个LinkedIn员工都跑到雅虎,而43名雅虎员工去LinkedIn。
  • 脸谱网是最凶猛的,谷歌、微软、LinkedIn、苹果、雅虎都是净出口国。

深圳做CRM系统的公司。硅谷人才单向流动分析:

  • 人才公司(人才的大量涌入):谷歌、脸谱网、微软、LinkedIn、苹果
  • 失去人才的公司(大量人才流失):微软、雅虎、谷歌、易趣网、Amazon

硅谷人才综合流动分析:CRM免费版

  • 硅谷人才大战赢家:Twitter(10.9)、脸谱网(8.1)、Zynga(8)、LinkedIn(7.5)、Groupon(3.9)
  • 硅谷人才战争的失败者:Intuit公司(1.2)、谷歌(1.2)、易趣网(0.8)、微软(0.4)、雅虎(0.3)

硅谷人才大战(完整版)下面是一个更详细的地图硅谷人才战,并点击图表,看看高清晰度地图。
硅谷人才战争:条条大道通Facebook

来源:http://www.cnbeta.com/articles/145103.htm

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2018-02-16T03:24:33+08:002018-02-16 03:24:33|Categories: 销售管理|