【如何做好客户管理】 你的雇主品牌起航了吗?-翼发云

>>【如何做好客户管理】 你的雇主品牌起航了吗?-翼发云

【如何做好客户管理】 你的雇主品牌起航了吗?-翼发云

来源:如何做好客户管理

引言:销售管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,公司轻资产经营势在必行,如何做好客户管理?翼发云SaaS平台的客户管理系统,不建机房、不买软硬件、无需运维,零投入,提升销售业绩达80%以上。


雇主品牌是一个新的概念,有人说它是人才争夺战中的一项秘密武器,究竟什么是雇主品牌?


    不止是在中国,在所有地区,雇主品牌都是一个新的概念。雇主品牌是公司在人力资源市场上的定位,它包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌就是在潜在的雇员中树立品牌,使他们愿意到公司来工作,为公司树立最佳工作地的形象。内部品牌则是在现有的员工中树立品牌。它是公司对雇员作出的某种承诺,它不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系,它还体现了公司为现有员工和潜在员工所提供的工作经历。


雇主品牌有什么作用?因何重要?


    雇主品牌可以帮公司吸引和留住最好的雇员。它可以确保公司在潜在的优秀雇员中享有知名度,使你的公司成为所有雇员的第一选择,是一种将公司推销给雇员的方式。他变得越来越重要的原因在于,谁能把他们的公司推销的越好,谁就能得到最好的员工。现在的竞争是人才竞争,这是导致雇主品牌产生的主要原因。现在的情况是人才短缺,许多公司都在寻找新的方法去吸引人才到其公司去工作。


它和产品品牌有什么不同?


    雇主品牌和产品品牌的不同在于,建立产品品牌是为了推销产品,而建立雇主品牌是为了推销一种关系,它不是产品,而是公司为雇员提供的工作环境、薪水和其他利益。它们所推销的事物不同,因此它们针对的目标市场也不一样。一般来说,产品的目标市场是普通老百姓,而雇主品牌的目标市场则是少数特定的人才。产品品牌和雇主品牌都属于公司品牌,他们传递着不同信息,是不同方面的公司品牌。雇主品牌应和产品品牌协调统一并相互支持。


应该如何着手建立雇主品牌?


    首先,要使雇主品牌和企业所经营的业务相匹配。经理们需要清楚了解他们希望如何经营公司的业务,需要哪些雇员?弄清楚以后,再去了解这些雇员的需求,他们想从公司得到些什么?然后对这些需求进行分析,由此发展和雇员的关系,并将这种关系植入品牌之中。这是一个了解事物链接的过程。


如何平衡公司需求和雇员需求?


    这是管理战略为什么如此重要的原因。你需要了解公司的远景规划,也需要了解雇员的需求,再用人力资源计划将两者结合在一起。要做到这些,需要精心地设计雇主品牌战略,使所建的品牌具有吸引目标人才的特色。举个例子来说,如果我在深圳,想从清华大学招聘一个工程师,我就需要有一个旅行政策,因为大部分清华学生来自中国的北部,我的潜在雇员有每6个月回家探亲的需求,这就是我们要设计的项目。这也是一个如何理解需求的例子。


建立一个品牌需要长期的资源投入,如何评估雇主品牌带来的价值?


    你说的不错,建立雇主品牌是一种长期的战略投资,评估其效果的指标之一是人员流动率。如果你有好的品牌,你就可以吸引到所需人才,如果你能做好内部品牌的建设,你的人员流动率就会降低。这是一种有形的、测量成效的方法。我们知道,在中国人才喜欢到著名公司去工作。因此,如果公司有好的雇主品牌,就更能留住人才。


雇主品牌在中国的实施状况如何?


    在中国,有一些公司正着手在做,但非常少。许多公司仍然将所有精力投放在公司大品牌的建设上。而且,中国虽然有公司在进行雇主品牌的建设工作,但还没有什么典型的成功案例。



     

文章从互联网整理而来,旨在传播企业管理知识和方法。如果本文侵犯了您的权益需要删除或者您需要具体了解更多SaaS平台开发商翼发云的如何做好客户管理相关信息,请和我们联络:

【QQ】2190390852 【微信】13094813141【网址】www.effapp.com

2020-01-04T07:50:58+08:002020-01-04 07:50:58|Categories: 如何做好客户管理|Tags: , , |