【免费crm系统】 多样化+关注=更多创新?

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【免费crm系统】 多样化+关注=更多创新?

来源:免费crm系统

引言:企业销售管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,轻资产经营公司势在必行,翼发云SaaS平台提供免费crm系统,不建机房、不买软硬件、无需运维,零投入,降成本增效率,提升销售业绩达80%以上。

  某些创新会提出大胆的解决方案,例如治疗癌症和飞往火星。但大多数创新是幅度比较小的变化,却能广泛影响世界各地的个人和组织。这其中也包括产品创新,比如新的小工具、药物和应用程序;还包括流程创新,比如改变战略规划的方式,掌握人员沟通管理的新方法,挖掘创意和解决方案营销的新方式。

  一个群体的多样性越高,就越有能力抢在团队外部的人之前发现问题,并提供创新的解决方案。而这种创新需要企业文化的支撑。在西班牙,当地客户对宜家传统的中性色调和饮食空间紧凑的典型设计不感兴趣,所以宜家利用了多元化的团队来帮助调整店面陈列和家具产品,以吸引当地客户。宝洁公司一直被视为是多样性做得最好的50家企业之一,并被公认为拥有家用产品高度创新的管道。宝洁的全球化企业合作的创新方式与该公司能源源不断地推出新产品有着直接关系。翼发云crm系统提高销售业绩80%以上。

  承认思维的力量

  人在任何情况或事件中的体验在很大程度上取决于他选择关注或忽略的东西。这是关注的力量。你关注什么、不关注什么,会在很大程度上塑造你的生活。对组织来说也同理。组织的创新力度取决于他们花了多少力气去有意识地思考创新问题。翼发云移动crm系统居世界前列。

  不管是公司还是大学,各自的行为和工作重点决定了其工作内容和运作的方式。个人和组织的特点就是由我们关注的各种事情综合形成的。问题在于,吸引我们注意力的刺激点、项目和工作重点无穷无尽,该如何决定将注意力投向哪里?针对多样化的用户开发新的创意、产品和服务在多大程度上已经成为了我们思考过程中的惯例?遇到问题时,我们默认的选择是放弃,还是坚持下去,直至找到创造性的解决方案?

  当大众汽车任命其首席营销官卢卡·德梅奥(Luca de Meo),让其将零散的营销单位整合 成创新发动机时,德梅奥将创新视为大众的工程师主导的神圣领域。但德梅奥也认为,营销人员对创新的重视应当不亚于工程师,只不过营销人员尚未习惯这种思维方式而已。在他们心目中,工程师和研发人员才是真正的创新者。

  德梅奥通过不懈地努力,让大众营销人员明白,如果营销人员不能成为创新过程中的关键角色,大众永远无法实现其目标——在10年内成为头号汽车制造商。他让营销人员相信,大众的营销方式所需的创新一点也不比汽车的工程设计少。

  随着时间的推移,大众营销人员开始迫使公司其他各部门接受创新的思维和工作方式。“蓝·创未来”(Think Blue)就是这样一个项目,这是全公司在环境可持续性方面的宣言。很快,该公司在40个国家和地区的员工都展开了各自的“蓝·创未来”项目。德梅奥知道,他作为首席营销官发挥的作用可不仅仅是主持广告营销活动和品牌建设的会议。他需要让公司里的所有人都关注创新,最终形成对大众营销活动的支持。

  不要低估了思维的力量。只要让团队能够思考创新事宜,就是朝企业文化支撑的创新推动的第一步。

  将创新注入潜意识

  公司长期以来一直通过操纵客户潜意识的方式来发挥关注的力量。这种操纵是通过特定的刺激让我们产生某种感觉并因而采取行动。

    

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2019-05-07T12:37:12+08:002019-05-07 12:37:12|Categories: 免费crm系统|Tags: , , |