销售管理流程

　　乔布斯的声音尖细、微弱，甚至空洞的有些奇怪。事实上，乔布斯不算特别高，大约1.78米，比人们想象中的矮。但是，他就是有办法让人迷醉。有一次，盖茨专门拿乔布斯的演讲录像做分析，结论是“这家伙太可怕了，简直是个销售天才。”

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　　公司：新日电动车

　　今年6月1日，成立于1908年的通用汽车公司（GM）正式向美国联邦破产法院申请破产保护。随后，旗下悍马、欧宝、萨博、土星等品牌纷纷转卖。通用汽车的破产，代表着美国经济正由于金融危机的影响，经历着一场深层次的变革。

　　演讲人：香港科技大学工商管理学院副教授徐岩。

　　你会对着员工大喊大叫吗？你会朝IT部门的人扔东西吗？你会对无戒心的同事像个孩子似的撒泼？你会对老板大声骂出自己发明的诅咒？如果这些天你没有被炒鱿鱼，这种行为可能足以让你去参加一次情绪管理课程。

　　随着越来越多的项目和职能团队开始打破条条框框的规矩，实现跨部门甚至跨公司合作，可以看到每一个人都因为同一个目标被组合到了一起。这本来不是什么问题，毕竟（假定意义上）我们所有的人都希望得到同一个结果、达到同一个目的。

　　被称为“经济奥运会”的上海世博会将于2010年5月开幕，彼时的上海将成为全球瞩目的焦点。如果说世博与奥运有什么相似之处的话，那就是巨大的影响力、相似的赞助商权益、举办城市的重要地位等，因成为各商家营销战的必争之地。

　　编者按：日前，苹果公司网站上挂出了CEO史蒂夫· 乔布斯(Steve Jobs)的一封近1700字的公开信：《我对Flash的看法》(Thoughts on Flash)，继几个月来不断劣评Adobe之后，首次正式公开自己不喜欢Adobe的六大理由。以下为乔布斯公开信摘要：

　　用友软件股份有限公司（以下简称用友）创立于1988年，20余年的稳健发展，使用友成为中国民营高科技公司中的佼佼者。作为高科技企业，最为宝贵的资源即为人才，伴随着用友的发展，企业几经人力资源体系的重大调整，其目的也都紧密围绕着公司当时对人才的选、用、育、留。